Wir. Machen. Personal.
IHRE MITARBEITENDEN
SIND DAS HERZ DEINES UNTERNEHMENS
Sie zu finden, langfristig an Ihr Unternehmen zu binden und sie in ihrer gesamten Betriebszugehörigkeit umfassend zu unterstützen
und zu fördern, ist unsere Passion: Wir. Machen. Personal.
der Arbeitnehmer in Deutschland erwägen innerhalb der nächsten sechs Monate einen Jobwechsel
Statista, 2023
geben an, dass sie im Unternehmen bleiben würden, wenn sie in ihrer Entwicklung mehr gefördert würden
Studie Randstad, 2019
wünschen sich regelmäßige Anerkennung. Studien belegen, dass dies die Produktivität um 21% steigert.
Gallup Engagement Index, 2023
Wir sind
Ihre Personalabteilung!
Unsere HR-Experten übernehmen in Ihrem Unternehmen die Rolle einer externen Personalabteilung. Dabei steht Ihnen ein fester Ansprechpartner dauerhaft zur Seite, der Sie mit kompetentem Rat unterstützt, neue Impulse setzt, Maßnahmen umsetzt und Projekte realisiert.
Unser Ziel ist es, Sie zu begeistern! Ihre Mitarbeitenden, Ihre Führungskräfte und auch Sie selbst profitieren von einer klar strukturierten und regelmäßigen Unterstützung bei allen relevanten Personalthemen. Dadurch wird die Qualität Ihres HR-Managements spürbar gesteigert.
Sie entscheiden, welche unserer Leistungen für Sie und Ihr Unternehmen den größten Mehrwert bieten. Einen Ausblick auf unser Portfolio finden Sie hier.
Mitarbeiter zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden ist eine der wichtigsten, aber zugleich schwierigsten Aufgaben im modernen HR-Management – nichts, was „so nebenbei“ geht. Darum erledigen wir das gerne für Sie!
- Wir verfassen ansprechende Stellenangebote, veröffentlichen sie auf geeigneten Portalen und unterstützen Sie beratend bei der Personalauswahl.
- Wir halten Kontakt zu geeigneten Bewerbern, vereinbaren virtuelle und persönliche Gespräche und begleiten das Auswahlverfahren bis zur Entscheidung.
- Um die Mitarbeiterbindung zu optimieren erstellen wir ein On- und Offboarding-Konzept und integrieren es in Ihre Betriebsabläufe.
- Die Employee-Journey (Mitarbeiterreise) setzen wir von der Stellenbeschreibung bis zum Talentmanagement in Ihren Abläufen um und halten alle Pläne aktuell und lebendig.
Warum die Employee Journey inzwischen auch zu den Grundlagen des HR-Managements gehört, erfahren Sie in unserem Whitepaper zu dem Thema.
Mit einer klar kommunizierten Unternehmenskultur legen Sie den Grundstein für ein positives Employer Branding, mit dem Sie Mitarbeitende und Bewerber für Ihr Unternehmen begeistern können. Der Weg zum Top-Arbeitgeber ist lang, wir begleiten Sie dabei.
- Wir erstellen und optimieren Ihren Unternehmensauftritt auf Google, auf Arbeitgeberportalen und Berufsnetzwerken. Wir halten die Profile aktuell und machen Ihr Unternehmen dadurch sichtbarer und attraktiver für Mitarbeitende und Bewerber.
- Um die positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens zu stärken, erarbeiten wir ein Feedback-System und implementieren es in die Betriebsabläufe.
Wenn Sie sich genauer mit dem Thema Employer Branding (Arbeitgebermarke) und Corporate Culture (Unternehmenskultur) befassen möchten, finden Sie viele spannende Aspekte und Ansätze in unserem Whitepaper.
Wir übernehmen und optimieren Ihre HR-Administration vom Schriftverkehr bis zur Ablage und sorgen für hohe Rechtssicherheit.
- Wir erstellen Vorlagen für die Abwicklung von Arbeitsverhältnissen (Arbeitsverträge, Schriftverkehr, Abmahnungen, Zeugnisse) und halten das Formularwesen aktuell.
- Wir führen Personalakten, installieren eine zuverlässige Wiedervorlage und sorgen für die termingerechte Fristwahrung.
- Wir bearbeiten Anfragen Ihrer Mitarbeitenden, erstellen Schriftverkehr und verwalten Termine in Personalangelegenheiten.
Wenn Sie wissen möchten, wie modernes, digital unterstütztes HR-Management effizient und zukunftssicher umgesetzt werden kann, dann finden Sie hier unser Whitepaper zum Download
Das Thema Payroll Management (Entgeltzahlung) ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung, stellt aber gleichzeitig eine wichtige Grundlage für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden dar. Wir übernehmen das gerne für Sie.
- Wir prüfen und dokumentieren die korrekte Zeiterfassung Ihrer Angestellten und verwalten Arbeitszeitkonten unter Berücksichtigung betrieblicher Vereinbarungen.
- Wir erstellen pünktlich und zuverlässig rechtssichere Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeitenden.
- Wir optimieren den Nettolohn Ihrer Mitarbeitenden, senken durch individuelle Gehaltsbausteine Ihre Lohnkosten und steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Was die pünktliche und korrekte Abrechnung der Entgelte Ihrer Mitarbeitenden mit Ihrem Erfolg oder Misserfolg bei der Bewerbergewinnung zu tun hat, können Sie in unserem Whitepaper nachlesen.
Modernes HR-Projektmanagement ist extrem vielschichtig und komplex. Wir können nicht alle Bereiche abdecken, aber wir unterstützen Sie auch bei weiterführenden Themen umfassend.
- Bei der Planung und Einführung einer HR-Software.
- Bei der Durchführung von Führungskräfte-Coachings suchen wir für Sie die richtigen Partner, planen das Projekt und begleiten die Umsetzung.
Werde Arbeitgeber der Zukunft!
In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen, analysieren gemeinsam, wie Ihr Unternehmen in Personalthemen aufgestellt ist und mit welchen Maßnahmen Sie Arbeitgeber der Zukunft werden.
Wir zeigen Ihnen Optimierungsmöglichkeiten auf und entwickeln gemeinsam einen Plan für die zukünftige Zusammenarbeit.
Focus on people
Unsere HR-Professionals stehen als persönliche Ansprechpartner allen Mitarbeitenden Ihres Unternehmens zur Verfügung – vom Auszubildenden bis zur Geschäftsleitung. Dabei legen wir besonderen Wert auf einen unkomplizierten und direkten Austausch.
Ob persönlich, telefonisch, per Mail oder Videokonferenz – unsere Professionals sind ein fester Bestandteil Ihres Teams. Wir unterstützen Sie vor Ort oder remote, genau so, wie es für Sie am besten passt.
Strategy
Die Optimierung des HR-Managements ist ein kontinuierlicher und dynamischer Prozess, der sich aus der Zusammenarbeit zwischen Unternehmensleitung, den Führungskräften, den Mitarbeitenden und uns als externer Personalabteilung entwickelt. Wir holen Ihr Team da ab, wo es aktuell steht, definieren Ziele, planen und begleiten die Umsetzung und dokumentieren unsere gemeinsamen Erfolge.
Status Quo
Analyse IST-Zustand
Zielsetzung
Gemeinsame Ausarbeitung kurz-, mittel- und langfristiger Ziele
Planung
Ausarbeitung Strategie und Auswahl geeigneter HR-Tools
Umsetzung
Implementierung Maßnahmen, ggf. Einbindung externer Partner
Validierung
Überprüfung und Anpassung Maßnahmen im laufenden Prozess
Entwicklung
Identifizierung weiterer Potentiale und Definition neuer Ziele
HR makes the difference
Die demografische Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt bringt große Herausforderungen für Unternehmen mit sich. Um auch in Zukunft personell gut aufgestellt zu sein, ist ein professionelles HR-Management unverzichtbar.
Modernes HR-Management basiert auf einem Zusammenspiel vielfältiger, komplexer Maßnahmen und Tools.
Mit uns als HR-Profis an Ihrer Seite positionieren Sie sich als attraktiver und zukunftsfähiger Arbeitgeber. Schenken Sie Ihrem HR-Management die Aufmerksamkeit, die es verdient – wir stehen Ihnen dabei mit unserer Expertise zur Seite.
Employee Journey
Die Employee Journey (Mitarbeiterreise) umfasst die gesamte Erfahrung, die Ihre Mitarbeitenden während ihrer Zeit in Ihrem Unternehmen machen. Sie beinhaltet alle Kontaktpunkte – vom ersten Kennenlernen über die Anstellung bis hin zum Austritt. Jede Phase beeinflusst die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden und prägt das Image Ihres Unternehmens.
Unser Ziel: Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir positive Mitarbeitererlebnisse und stärken Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Sie suchen professionelle Unterstützung
für Ihre Personalarbeit?
Lassen Sie uns gemeinsam entdecken, wie wir Sie optimal unterstützen können. Senden Sie uns eine kurze Nachricht – wir melden uns bei Ihnen, um ein unverbindliches und kostenloses Kennenlern-Gespräch zu vereinbaren.